Unser Beitrag zu den SDGs
Der wohl wichtigste Faktor für zufriedene Mitarbeiter und ein gute Atmosphäre am Arbeitsplatz sind faire Arbeitsbedingungen.
Getreu unserem Motto möglichst regional zu handeln, versuchen wir immer unsere Mitarbeiter aus der Region zu gewinnen. Entscheidend, dass das auch funktioniert sind unsere Ganzjahresarbeitsplätze. Dies ist in der Hotellerie noch lange kein Standard, gibt unseren Mitarbeitern aber viel Sicherheit und Planbarkeit.
Kommen Mitarbeiter für den Job neu in die Region unterstützen wir sie beim Ankommen und versuchen mit Mitarbeiterwohnungen, Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche aufzufangen.
Hotellerie ist nicht vereinbar mit Familie? Nicht bei uns! Mit verschieden Arbeitszeitmodellen bieten wir jedem, der es liebt mit Gästen zu arbeiten und keine klassische Vollzeitstelle arbeiten kann/möchte, Alternativen an.
Eine Feedback- und Ideenkultur steht dafür, dass sich die Buddies einbringen können und gehört werden.
Übertarifliche Bezahlung, Erfolgsbeteiligungen und weitere Benefits sorgen für ein Arbeitsumfeld in dem sich unsere Mitarbeiter respektiert und geschätzt fühlen.
Unser Motto: Jeder der will, kann auch!
Explorer Buddies, die sich weiterentwickeln wollen, haben in den Explorer Hotels die besten Chancen hierzu.
Im Rahmen ihrer beruflichen Entdeckungsreise, fördern wir unsere Mitarbeiter individuell da, wo sie Bedarf und Interesse haben. Mit einem Weiterbildungskonto unterstützen die Explorer Hotels die berufliche, sowie die private Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters.
In dem Wissen um gutes Teamwork und Zusammenhalt haben wir in jedem Hotel einmal pro Jahr ein Coaching bei dem mit einem externen Coach die Zusammenarbeit als Team im Hotel im Fokus steht.
Hotel-Team-Manager in Pipeline
Das HIP Programm ist für alle die eine Position in der Hotelleitung anstreben. In zwei Jahren erfolgt eine intensive Einarbeitung in den Betrieb und die Philosophie des Unternehmens. Am Ende steht die alleinige Leitung eines Explorer Hotels.
Besonders stolz sind wir darauf, dass die 'Geschichte' vom Azubi zum Hotel-Team-Manager in den Explorer Hotels immer wieder wahr wird!
Vom Azubi zum Hotel-Team-Manager - diese Explorer Storys zeigen uns, dass es sich lohnt in die Arbeitsbedingungen und die Mitarbeiterförderung zu investieren!