

Hozzájárulásunk a fenntartható fejlődési célokhoz
Az elégedett alkalmazottak és a jó munkahelyi légkör vitathatatlanul legfontosabb tényezője a tisztességes munkakörülmények.
A lehető leghelybeni működés mottójához híven mindig igyekszünk a régióból toborozni alkalmazottainkat. Egész éves munkahelyeink elengedhetetlenek ahhoz, hogy ez működjön. Ez messze nem megszokott a szállodaiparban, de nagyfokú biztonságot és kiszámíthatóságot nyújt alkalmazottainknak.
Amikor az alkalmazottak munkavállalás céljából a régióba költöznek, támogatjuk őket az érkezésük során, és megpróbáljuk enyhíteni a szálláskereséssel kapcsolatos nehézségeket alkalmazotti szállás biztosításával.
Összeférhetetlen a szállodaipar a családdal? Velünk nem! Különböző munkaidő-modellekkel alternatívákat kínálunk mindazoknak, akik szeretnek vendégekkel dolgozni, és nem tudnak/nem akarnak hagyományos teljes munkaidős pozícióban dolgozni.
A visszajelzések és ötletek kultúrája biztosítja, hogy a barátok hozzájárulhassanak és meghallják a véleményüket.
Az átlagon felüli fizetés, a nyereségrészesedés és egyéb juttatások olyan munkakörnyezetet biztosítanak, amelyben alkalmazottaink tiszteltnek és értékesnek érzik magukat.
Mottónk: Aki akar, az megteheti!
Az Explorer Hotelsnél a továbbfejlődésre vágyó Explorer Buddhistáknak a legjobb lehetőségeik vannak.
Szakmai felfedezőútjuk részeként egyénileg támogatjuk alkalmazottainkat, ahol szükségleteik és érdeklődési körük van. Továbbképzési számlával az Explorer Hotels minden alkalmazott szakmai és személyes fejlődését támogatja.
Felismerve a jó csapatmunka és az összetartás fontosságát, évente egyszer minden szállodában tartunk coaching üléseket, ahol egy külső coach a szállodán belüli csapatmunkára összpontosít.
Hotel Team Manager képzésben
A HIP program mindenkinek szól, aki szállodavezetői pozícióra vágyik. Két év alatt intenzív képzésen vesznek részt a vállalat működéséről és filozófiájáról. Az utolsó lépés az, hogy egy Explorer Hotel egyedüli vezetőjévé váljanak.
Különösen büszkék vagyunk arra, hogy a gyakornoki és szállodai csapatvezetői pozíció „története” továbbra is valóra válik az Explorer Hotelsnél!

Gyakornoktól a szállodai csapatvezetőig – ezek az Explorer-történetek megmutatják, hogy érdemes befektetni a munkakörülményekbe és az alkalmazottak fejlesztésébe!
