Des conditions de travail équitables sont sans doute le facteur le plus important pour la satisfaction des employés et une ambiance de travail positive.

Fidèles à notre devise d'opérer au plus près du territoire, nous privilégions le recrutement local. Nos offres d'emploi à l'année y contribuent largement. Bien que cette pratique soit peu courante dans l'hôtellerie, elle offre à nos employés une grande sécurité et une grande stabilité. Lors de l'installation de nouveaux employés dans la région, nous les accompagnons et facilitons leur recherche de logement en leur proposant des logements de fonction.

L'hôtellerie-restauration est-elle incompatible avec la vie de famille ? Pas chez nous ! Grâce à nos différents modèles d'horaires de travail, nous proposons des alternatives à tous ceux qui aiment le contact avec la clientèle mais qui ne peuvent pas ou ne souhaitent pas occuper un poste à temps plein traditionnel.

Une culture du feedback et des idées permet à chaque membre de notre équipe de contribuer et d'être entendu.

Une rémunération supérieure à la moyenne, la participation aux bénéfices et d'autres avantages sociaux créent un environnement de travail où nos employés se sentent respectés et valorisés.

Notre devise : Tout le monde peut réussir !

Chez Explorer Hotels, les collaborateurs désireux de se perfectionner bénéficient des meilleures opportunités.

Dans le cadre de leur parcours professionnel, nous accompagnons individuellement nos employés en fonction de leurs besoins et de leurs centres d’intérêt. Grâce à un compte de développement professionnel, Explorer Hotels soutient la croissance professionnelle et personnelle de chacun.

Conscients de l'importance du travail d'équipe et de la cohésion, nous organisons chaque année une session de coaching dans chaque hôtel avec un coach externe, axée sur la collaboration au sein de l'équipe.

Responsable d'équipe hôtelière en formation

Le programme HIP s'adresse à toute personne aspirant à un poste de direction hôtelière. Pendant deux ans, les participants suivent une formation intensive aux opérations et à la philosophie de l'entreprise. Le programme aboutit à la gestion autonome d'un hôtel Explorer.

Nous sommes particulièrement fiers de constater que la réussite de nos stagiaires devenus responsables d'équipe hôtelière est un succès récurrent chez Explorer Hotels !