Onze bijdrage aan de SDG's
Eerlijke arbeidsvoorwaarden zijn misschien wel de belangrijkste factor voor tevreden medewerkers en een goede werksfeer.
Trouwens aan ons motto om zo lokaal mogelijk te opereren, proberen we onze medewerkers altijd uit de regio te werven. Onze jaarlijkse banen zijn cruciaal om dit te garanderen. Dit is verre van standaard in de hotelbranche, maar het geeft onze medewerkers veel zekerheid en voorspelbaarheid.
Wanneer medewerkers voor een baan naar de regio verhuizen, ondersteunen we hen tijdens hun aankomst en proberen we eventuele problemen bij het vinden van huisvesting te beperken door huisvesting voor medewerkers te regelen.
Is de hotelsector onverenigbaar met familie? Niet met ons! Met verschillende werktijdmodellen bieden we alternatieven voor iedereen die graag met gasten werkt en geen traditionele fulltime baan kan/wil.
Een cultuur van feedback en ideeën zorgt ervoor dat buddy's kunnen bijdragen en gehoord worden.
Een bovengemiddeld salaris, winstdeling en andere secundaire arbeidsvoorwaarden zorgen voor een werkomgeving waarin onze medewerkers zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen.
Ons motto: Iedereen die wil, kan het!
Explorer Buddies die zich verder willen ontwikkelen, krijgen bij Explorer Hotels de beste kansen om dat te doen.
Als onderdeel van hun professionele ontdekkingsreis ondersteunen we onze medewerkers individueel waar ze behoefte aan hebben en interesses hebben. Met een account voor permanente educatie ondersteunt Explorer Hotels de professionele en persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker.
Omdat we het belang van goed teamwork en saamhorigheid erkennen, organiseren we jaarlijks coachingsessies in elk hotel, waarbij een externe coach zich richt op teamwork binnen het hotel.
Hotel Team Manager in Pipeline
Het HIP-programma is bedoeld voor iedereen die een functie in hotelmanagement ambieert. Gedurende twee jaar volgen ze een intensieve training in de bedrijfsvoering en filosofie van het bedrijf. De laatste stap is om de enige manager van een Explorer Hotel te worden.
We zijn er bijzonder trots op dat het "verhaal" van trainee worden en Hotel Team Manager steeds weer werkelijkheid wordt bij Explorer Hotels!
Van stagiair tot teammanager in een hotel – deze Explorer-verhalen laten zien dat het de moeite waard is om te investeren in arbeidsomstandigheden en de ontwikkeling van medewerkers!